Föräldrapenning på åland 2020
•
Lagförslag 15/
Ändring från lagstiftningen angående barnomsorg samt hemvårdsstöd
Huvudsakligt innehåll
Landskapslagen om barnomsorg och grundskola samt landskapslagen om hemvårdsstöd ändras på grund av att anpassas till den familjeledighetsreform likt träder inom kraft den 1 augusti och sålunda att den subjektiva rätten till barnomsorg utökas.
__________________
INNEHÅLL
Huvudsakligt innehåll1
Allmän motivering. 3
1. Bakgrund. 3
Direktivet ifall balans mellan arbete samt privatliv till föräldrar samt anhörigvårdare. 3
Familjeledighetsreformen. 3
Landskapslagen angående barnomsorg samt grundskola. 4
Landskapslagen angående hemvårdsstöd. 6
2. Lagstiftningsbehörigheten samt förhållande mot grundlagen samt den europeiska sociala stadgan. 7
Lagstiftningsbehörigheten. 7
Förhållande till grundlagen. 7
Den europeiska sociala stadgan. 8
3. Behov från ändringar8
Reglering av den tidpunkt då rätten mot kommunal daghemsverksamhet inträder8
Rätten till daghemsverksamhet under föräldrapenningperioden och enstaka partiell föräldrapenningperiod. 9
Rätten att bibehålla samma område inom barnomsorgen under föräldraledighet9
Avgiftsfrihet på grund av föräldraledigheter såsom meddelats vid förhand. 9
Tydligare reglering gälla
•
Tilläggsavtal om löneutbetalning vid föräldraledigheter
Med anledning av ändringarna i sjukförsäkringslagen (FFS /) som träder i kraft 1 augusti har parterna enats om ett tilläggsavtal till AKTA Tillägget berör familjeledigheter till barn vars beräknade födelsedatum är den 4 september , eller adoptivbarn som tas i vård 31 juli eller senare. Om den beräknade tidpunkten för nedkomsten är före den 4 september eller om den dag när ett adoptivbarn tas i vård är före den 31 juli , tillämpas de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet av detta avtal. Om barnet föds och rätten till föräldradagpenning börjar före ikraftträdandet, tillämpas oberoende av den beräknade tidpunkten för nedkomsten de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet.
Intentionen med tilläggsavtalet är att säkerställa att motsvarande villkor som tidigare gäller vid ikraftträdandet av den nya lagen.
Enligt tilläggsavtalet:
- Betalas lön också för graviditetsledighet för 40 vardagar enligt AKTA V §7.
- Betalas lön också för föräldraledighet för 32 vardagar enligt AKTA V §7.
- Betalas lön för de 12 första vardagarna till den andra föräldern enligt AKTA V §8.
- Har kommunen eller kommunalförbundet rätt att er
•
Socialministern positiv till ny föräldraledighet
Nu lägger regeringen i Helsingfors fram nya regler för föräldraledighet. Det är en proposition som ännu inte finns på svenska. I stället för en liten pott dagar till pappa och en större pott till mamma får nu bägge dagar, totalt sett betydligt mer än tidigare.
Termen “Föräldradagpenning” innebär såväl moderskapspenning som särskild moderskapspenning, faderskapspenning, föräldrapenning och partiell föräldrapenning.
Moderskapspenning betalas enligt det nuvarande systemet ut för dagar och faderskapspenning för 54 dagar.
Men sedan har vi föräldraledigheten som börjar efter moderskapsledigheten. Den kan tas ut av mamman eller pappan eller så kan föräldrarna varva sina ledigheter. Och den här gemensamma ledigheten är i dag vardagar totalt. Den kan man fördela mellan sig som man vill.
Problemet ur ett jämställdhetsperspektiv är att det åtminstone på Åland nästan uteslutande är mammorna som tar ut ledigheten. De tjänar minst i yrkeslivet, så den ekonomiska förlusten blir mindre om mamman är hemma. Men det innebär också på sikt lägre livsinkomst och därmed lägre pension för kvinnorna, som alltså redan tjänar minst.
Därför vill nu rik